Para fomentar la confianza de las madres que decidan amamantar en mi centro de salud, empezaria con explicarles los beneficos tanto en el ambito de la salud como en lo economico. Ademas, desde la experiencia como madre que he lactado, las encaminaria en cada proceso que le sucedan. Por otro lado, iniciaria la consulta prenatal y implementaria el inicio de cursos para madres que deseen amamantar. Muy importante tambien es que en esas consultas esten el padre como las abuelas para poder intervenir en cualquier mito que se tenga.
Para poder estimular a aquiellas madres que amamantan parcialmente, lo primero es saber el por que lo hacen y luego pudiese visualizar otras opciones para que pueda amamantar exclusivamente.
De acuerdo Ana. También es importante revisar la cultura de alimentación de la familia en los niños menores de 6 meses, para identificar el potencial apoyo que la madre pudiese tener y afinar un ´poco mas, la orientación.
¿Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
Implementaria las consultas prenatales a partir del 3er trimestre, a la cual debe asisitir el padre, ya que el apoyo del padre es fundamental en esta nueva etapa de sus vidas, les explicaria a ambos los multiples beneficios que nos aporta la lactancia materna, y el gran vinculo que se crea con el bebe.
¿Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Celebrando el logro obtenido hasta el momento e incentivando a continuar por dicho camino, recordandole todos los beneficios de lactar
Correcto, Johandry. Dejar abierta la invitación para mujeres que estén planificando un embarazo, es viable, principalmente para sembrar cultura sobre lactancia. Revisar y hacer el desmontaje de los mitos derivados del sistema de creencias de la madre y de su entorno significativo, es una excelente opción!!!.
¿Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
Empezaría por implementar las consultas prenatales, haciendo enfasis en la importancia de la asistencia acompañada de su red de apoyo, que generalmente son el esposo y la madre de la embarazada, en dicha consulta daría las pautas para establecer una lactancia eficiente y exitosa, explicando el metodo correcto y las posibles dificultades que pueda encontrar en el camino.
¿Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Le explicaria todos los beneficios que tiene la lactancia materna sobre la alimentacion con sucedaneos de leche, de igual forma las indicaciones y contraindicaciones de cada metodo. Tambien le hablaría sobre los beneficios económicos de la lactancia materna.
Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
Buen día , iniciaría teniendo una comunicación aceptiva , haciendo reuniones de grupo de apoyo con las madres y le explicaría todos los benificios de la lactancia materna , preguntarle sus dudas o las razones por el cual utilizaría otro método.
Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Les incentivara con ejemplos de otros niños los beneficios que obtienen tras ser lactado con lactancia materna.
Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
Proporcione información detallada sobre los beneficios de la lactancia materna tanto para la madre como para el bebé. ademas de iniciar de manera temprana las consultas prenatales, Cree un ambiente cómodo y acogedor en el centro de trabajo donde las madres se sientan seguras y relajadas al amamantar. Esto puede incluir la creación de áreas privadas o salas de lactancia equipadas con sillas cómodas, almohadas de lactancia y suministros necesarios.
Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Enfatizando los beneficios de la lactancia materna exclusiva para la salud de la madre, la importancia de la lactancia materna exclusiva para fortalecer el vínculo emocional entre la madre y el bebé.
Explicarles la importancia para madre e hijo, que tiene la lactancia, al fortalecer el vínculo emocional, extendida al grupo familiar, comunidad, sociedad en la que se desenvuelven, instituciones relacionadas con la pareja y al planeta mismo. El ser humano con un vinculo emocional fortalecido es una gran oportunidad para el mundo. Ganar ganar!!!
¿Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
¿Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Es importante abordar siempre el tema con sensibilidad y comprensión hacia las razones por las cuales la madre ha optado por no lactar. Una estrategia efectiva podría ser proporcionar información objetiva sobre los beneficios de la lactancia materna para el bebé y la madre, sería destacando cómo la leche materna proporciona nutrientes y protección contra enfermedades, la importancia del contacto piel a piel, el reflejo de succión del bebé y la frecuencia de las tomas para establecer una buena relación costo- beneficio son de carácter necesario y urgente establecer.
Además, podrías ofrecer apoyo emocional y recursos, como llevarle las herramientas que le faciliten el objetivo, agregarla a grupos de apoyo a la lactancia, y técnicas para superar posibles desafíos. Es primordial que la madre se sienta apoyada y empoderada en su decisión, mientras se le brinda la oportunidad de explorar la lactancia materna con paciencia y tranquilidad.
Es importante recordar que cada madre y bebé son únicos, por lo que el apoyo continuo y la adaptación a sus necesidades individuales son fundamentales, debemos por tanto siempre ver sus antecedentes e indagar posibles frustraciones o malas enseñanzas para poder atacar desde la raíz toda problemática y asegurar así el mejor futuro de nuestro bebé en cuanto a la lactancia materna corresponde, ya que esta servirá de zapata para el desarrollo en general de ese futuro ciudadano que se integrará en la sociedad con una infancia sana que se verá reflejada en todos los apectos de su vida.
El beneficio del ahorro familiar es importante destacarlo haciendo un ejercicio del costo de la formula y cuanto pudiera gastar al mes en su adquisición.
“…cada madre y bebé son únicos…”: De acuerdo, Mariely. Puedo agregar además, que cada madre en cada lactancia es distinta, es única, así como cada historia de lactancia es única. Todo es incomparable e irrepetible,
La estrategia que aplicaría en mi centro de trabajo para infundir confianza, en la madre que ha decidido amamantar, es conocer de ellas mismas el motivo de esa decisión, una vez conocida su motivación, le aportaría más razones para hacerlo dándole a conocer los beneficios para ella y su bebé de amamantar, la animaría a hacerlo y le ofrecería mi apoyo,para lograr una lactancia exitosa y feliz para ambos mamá y bebé.
Para la siguiente pregunta como estimularia a una madre a que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente
Primero conocer de ella que la ha llevado a esa decisión, ¿por que desea amamantar parcialmente? Sin juzgar su decisión claro esta, le preguntaría si conoce ¿los riesgos de alimentar de forma artificial? Y en base a sus respuestas hiciera una intervención, rompiendo mitos, explicandole los riesgos de la alimentación artificial, citar a su red de apoyo ya sea pareja o demás familiares para que la apoyen, hacer del conocimiento de la madre las leyes laborales que tenemos en nuestro país para el apoyo y fomento de la lactancia materna.
La estrategia que aplicaría en mi centro de trabajo para infundir confianza, en la madre que ha decidido amamantar, es conocer de ellas mismas el motivo de esa decisión, una vez conocida su motivación, le aportaría más razones para hacerlo dándole a conocer los beneficios para ella y su bebé de amamantar, la animaría a hacerlo y le ofrecería mi apoyo,para lograr una lactancia exitosa y feliz para ambos mamá y bebé.
Para la siguiente pregunta como estimularia a una madre a que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente
Primero conocer de ella que la ha llevado a esa decisión, ¿por que desea amamantar parcialmente? Sin juzgar su decisión claro esta, le preguntaría si conoce ¿los riesgos de alimentar de forma artificial? Y en base a sus respuestas hiciera una intervención, rompiendo mitos, explicandole los riesgos de la alimentación artificial, citar a su red de apoyo ya sea pareja o demás familiares para que la apoyen, hacer del conocimiento de la madre las leyes laborales que tenemos en nuestro país para el apoyo y fomento de la lactancia materna.
Poner al tanto a la madre de las normativas laborales de lactancia es necesario y a la vez, orientarla en la combinación retorno al trabajo y la lactancia.
Feliz día Mara y a todas mis estimadas participantes. Buen esfuerzo!!!
Yo implimentaría desde antes de la finalización del embarazo, dar conocimiento y estrategias sobre la lactancia materna, ya que hoy en dia muchos de los problemas es que las madres no tienen mucho conocimiento del mismo.
De igual forma, para que la madre pueda hacerlo exclusivamente, que es algo que ya trato de hacer en la actualidad, es conscientizarla de la importancia del mismo. Primero haciendo preguntas para entender el por qué no lo hace exclusivo, y en base a ello ayudarla a buscarle la solución. Muchas piensan que es que el bebe no se llena, y otras que simplemente no tiene suficiente, y ahí entonces entramos nosotras, para ayudarla en el proceso y claro, hacerla entender que a medida de que le da mas biberón, menos producción tendrá.
Tomando en cuenta la interacción realizada presento a continuación, la retroalimentación. Sus apreciaciones personales y profesionales son muy importantes también porque es una experiencia narrada que puede servir a todos y que deben hacerse además, en asesoría, del conocimiento de las madres:
Este foro es relevante, muy importante y es la base para todo lo que se relaciona con las actividades de Consejería en Lactancia Materna.
Es pertinente recordar que más del 90% de las madres desean amamantar mientras están embarazadas o desde la etapa preconcepcional o incluso desde etapas anteriores a la adultez pudieran manifestar su inclinación, aunque ésto último, no es lo frecuente, porque generalmente no hay referentes en el entorno familiar.
Si nos referimos a lactancia materna exclusiva, ese porcentaje comienza a disminuir en los primeros días del nacimiento del bebé y ya a los seis meses, la tasa de LME es más baja. Esa es la NORMA que debemos cambiar, en muchos países del mundo.
Afortunadamente y gracias al diseño de mejores políticas y al trabajo de “hormiguita” que hacemos los profesionales de la salud y de lactancia, informando sobre la práctica de lactancia materna, a todo nivel, el promedio de LME ha ido incrementado.
No poder amamantar es una gran pérdida y es un duelo para las madres que desean y pueden, pero no lo logran y desisten. El bebé que no tiene limitaciones para ser amamantado (la gran mayoría), pierde la oportunidad de recibir el alimento fabricado exclusivamente para él. Perder Perder.
Indicadores del por qué amamantar?: Entre tantas razones, vale destacar el ahorro familiar e institucional, abarcando, no solo, al sistema de salud, sino también, a todas los empleadores.
Es una maravilla que siendo la leche humana el alimento óptimo para el bebé humano, también otorga beneficios al planeta donde él está creciendo y desarrollándose. Así se hizo saber al mundo entero en la conmemoración de la semana mundial de la lactancia materna 2020: APOYE LA LACTANCIA MATERNA POR UN PLANETA SALUDABLE.
La leche materna es un recurso natural, seguro y renovable, por lo que no ocasiona daños al medio ambiente en su fabricación. Este proceso no genera desperdicios, ni gasto de agua y mucho menos de electricidad, así como tampoco contamina el ambiente con gases, que incidan en el calentamiento global del planeta. Tal como lo refiere la Asociación Española de Pediatría, la lactancia materna reduce completamente el consumo y eliminación de desperdicios porque es el pecho de la madre el encargado de la producción de leche.
La dinámica fisiológica que ocurre desde el embarazo, en especial, la naturaleza hormonal, dota a la leche de mamá, no solo, de todos los nutrientes sino también de anticuerpos y células vivas que favorecen la protección y defensa del bebé que recibe LME, durante su crecimiento y desarrollo.
Ésta es otra razón que justifica el amamantar. Tener un bebé sano y amamantar con placer es obtener uno de los mejores regalos que la vida puede brindarle a una madre que necesita hacer y adaptarse a cambios sustanciales en su nuevo estilo de vida.
Asimismo, el aval científico de la alimentación del bebé humano con leche humana, debería ser más que suficiente para el mundo para entender y confiar, sin embargo, no es suficiente para incrementar en alto grado, las tasas de LME.
Hace falta el modelaje, la referencia de madres amamantando en la familia, en la sociedad. ES NECESARIO QUE LA LACTANCIA MATERNA SEA UNA “NORMA”.
Que existan juguetes para los niños, que representen el acto de amamantamiento. Ya existen algunos, como por ejemplo, la Barbie amamantadora.
Que en las escuelas desde el inicio de la escolaridad exista un escenario de aprendizaje para la lactancia. Se trata de la alimentación del ser humano y de la formación de un nuevo ciudadano.
Que exista el apoyo legal efectivo para favorecer el éxito de la lactancia, tal como fue el lema de la semana mundial de la lactancia en 2021: “Proteger la Lactancia Materna: Una Responsabilidad Compartida”.
Que todos en la familia se preparen para recibir al bebé con información adecuada sobre su alimentación, atención y cuidados y la crianza, tal como fue el lema de la semana mundial de la lactancia en 2022: “Impulsemos la lactancia materna, apoyando y educando”.
Que realmente se concientice sobre la necesidad del bebé humano de hacer apego con los otros humanos, en especial con su madre, para sentirse seguro, y además, alimentarse con el “alimento” personalizado producido en su cuerpo. Los beneficios superan cualquier potencial riesgo (Ped. Neo. Cristian Vargas, Bogotá, mayo 2020).
Es importante que las madres estén informadas sobre el por qué su leche humana y no, la de la vaca u otro animal. Básicamente, tanto ella como su bebé dejan de recibir todas las bondades que científicamente está demostrado, les brinda la leche humana.
La composición de la leche de vaca está preparada exactamente para el becerrito y no, para bebé humano. Puede haber casos en que la leche de vaca esté indicada, como verán en próximos módulos, más esa no es la realidad de la gran mayoría de las madres.
Las bondades de amamantar y su efecto particular en las madres es una gran razón para amamantar y muy significativos en la recuperación biopsicosocial y espiritual de la madre. Reacomodo de sus órganos internos, recuperación de su peso corporal, tolerancia al dolor durante los procedimientos que amerite en el postparto inmediato y después, son entre muchos, los más atractivos para ella cuando se le hace referencia al respecto. No solo bebé y mamá son beneficiarios. Además, se benefician todos en el círculo familiar, en las instituciones educativas, laborales y la sociedad en la que se desenvuelve esa familia amamantadora y, hasta el planeta mismo.
Amamantar es tan importante que el pediatra presidente de APILAM y creador de la página e-lactancia,org, Dr. José María Paricio, expresó: “Son tales los valores e importancia de la LM que contraindicarla, retirarla, dificultarla o ignorarla sin motivo, no es ético ni responsable”. Cabe agregar que esas acciones son contranatura.
El pool de vitaminas que posee la leche humana es tal, que es prudente preguntarse: Necesita recibir el bebé con LME algún tipo de vitamina? No. No solo no la necesita (la leche de su mamá tiene la proporción necesaria), sino que puede ser contraproducente. La vitamina adicional le puede interferir con la toma retrasándola, le puede interferir con el sabor de la leche, el cual corresponde al sabor de las comidas que ingiere su mamá y, le puede interferir con la aceptación de nuevos alimentos en el inicio de la alimentación complementaria.
De allí que con la lactancia materna exclusiva, no se requiere suministrar ni vitaminas ni tampoco otros suplementos. Salvo la vitamina K que se administra de rutina al nacer y la Vitamina D, en temporada de invierno.
Una razón más para amamantar, tomando en cuenta la composición de la leche humana, es porque la calidad está dada en gran parte por su contenido graso. La grasa en forma de triglicéridos es mejor aprovechada que la de la grasa de la leche de vaca. Y los ácidos grasos libres son utilizados en los procesos biológicos que facilitan el crecimiento y desarrollo del ser humano, siendo indispensables para la síntesis de fosfolípidos, los cuales son utilizados en la estructura de las membranas celulares, muy especialmente, de las neuronas.
En el caso de madres desnutridas, su leche alimenta a su bebé, salvo en casos de desnutrición grave, en los cuales debe ser complementada y dar orientación dietética a la madre.
Como pueden apreciar las razones para amamantar son infinitas, Todas con base científica. Son “TUMBAMITOS”…
¿Por qué no leche vegetal?
Las leches vegetales son cada vez más famosas. Muchas carecen de calcio, y vitaminas por eso se les añade carbonato de calcio y vitaminas para que tengan un mayor requerimiento nutricional. Sin embargo, ninguna de origen vegetal, puede sustituir a la leche materna, ni se debe dar antes de los 6 meses de vida del bebe, bajo ninguna circunstancia, tomando en cuenta además, que pueden ser difíciles de digerir porque contienen fibra. Ninguna logrará proporcionar los beneficios que si proporciona la leche materna.
COMO COROLARIO: El profesional de LM y en este caso, los CLM, deben estar claros y creer firmemente que la alimentación infantil óptima es la leche de mamá, “no hay ni existirá otra igual”, unida a un gran fortalecedor del crecimiento y desarrollo del niño, que es el arrullo que recibe de su madre mientras se amamanta. Y eso, debe ser proyectado al entorno, principalmente a la madre.
Es de suma importancia la consulta prenatal, ir estableciendo desde antes del nacimiento este vinculo pediatra-mama, proporcionar mucha seguridad con respecto a la lactancia y orientar sobre todos los beneficios que esta proporciona tanto para ella como para su bebe, poner a su disposicion herramientas de ayuda con informacion precisa y necesaria para lograr una adecuada lactancia.
Disculpen por la repetición aquí de la retroalimentación del modulo I. A continuación les presento la retroalimentación del Foro Practicas de atención a la salud.
Aplaudo las intervenciones del grupo, caracterizadas por argumentos obtenidos por la experiencia o por el material del curso, en especial por la comprensión del conocimiento dado en las videoconferencias. Ésto es muy importante para lograr un aprendizaje efectivo.
Tomando en cuenta que la mayoría de las madres deciden como van a alimentar a sus bebés desde la etapa preconcepcional, si una madre ha decidido dar biberón, puede que no cambie su decisión, más, si la madre acepta ser informada, el profesional de la consejería, debe intentar que esa decisión sea tomada sobre una base informativa. La decisión final debe ser respetada.
Las estrategias a aplicar en su centro de trabajo para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar, vistas desde su experiencia en el área de trabajo o por experiencias vivenciadas, todas son aceptables.
A continuación se presentan otros comentarios sobre el tema, que sugiero tener presentes en las prácticas de atención a la salud:
1. Es prioritario SENSIBILIZAR, HUMANIZAR Y CAPACITAR sobre el tema de la lactancia materna, al personal de salud. Un número importante de dicho personal no está suficientemente preparado para orientar a las madres sobre todas las bondades de la LME y dar apoyo y acompañamiento en el proceso de la práctica de la LM y, tal cual como las madres, también puede estar inmersos en el sistema de creencias generador de mitos que afectan negativamente el éxito de la LM.
2. Ejercer acciones para facilitar que las madres se informen, familiaricen y preparen para amamantar, es una excelente opción.
• Inspiración. Las madres de hoy, afortunadamente disponen de toda una información valiosa sobre alimentación infantil, sustentada en resultados de investigaciones científicas que le garantizan una manera saludable poder entrenar a sus hijos para alimentarse, e incluso hacer modificaciones en su dieta familiar, para fortalecer la enseñanza. Incentivarlas a que busquen información, es también una buena opción, ya que existe una frase muy cierta en PNL: CUANDO EL ALUMNO ESTÁ PREPARADO, APARECE EL MAESTRO. “Motivación al fortalecimiento del poder natural de la madre, es una excelente opción”.
• Fortalecer el poder natural de las madres: Hacer énfasis en las embarazadas que no han tenido experiencia, ni tampoco tienen cultura familiar de amamantamiento, la necesidad de informarse y pedir apoyo en los primeros días, si hace falta.
• Observación del amamantamiento: Era el recurso factible con el que contaban las madres antes de surgir las fórmulas lácteas. Ahora la creación de grupos de madres y el uso de tecnología en eventos (charlas, talleres, foro chat, conversatorio, webinar) sobre lactancia materna es nuestro recurso.
Los conversatorios facilitan y estimulan la interacción y además, la información se multiplica en ese corto tiempo, tanto de experiencias positivas como fallidas en LME, siendo el momento especial para detectar y derribar mitos.
3. Habilidades de Consejería. Pronto las conocerán, ejercitarán y aplicarán. Las habilidades de Consejería en LM son indispensables e infaltables en cada encuentro con la madre, independiente cual sea la vía de comunicación.
4. Crear un entorno favorable para la lactancia materna en la institución, disponiendo de Información accesible, salas de lactancia y tener una política de lactancia materna
En el caso que el mecanismo de funcionamiento de la institución de salud no permita más que un primer contacto con la madre, queda difícil informarla suficientemente. Sin embargo, se puede orientar para que posteriormente busque más información y apoyo.
Las estrategias que yo aplicaría en mi centro de trabajo para infundir confianza a las madres que intentan amamantar, seria hablarles de que ellas esta preparadas desde el momento en el que nacieron para darle el seno a sus hijos, que confien en ellas mismas y en la conexion unica y especial que tiene con su bebe, que nadie mas sabe mas de lo que ella y su bebe son capaces que ella misma. Le hablaria tambien de los multiples beneficios que ya conocemos de la lactancia materna, tanto para el bebe a corto y largo plazo, para ella misma como para la economia familiar.
Para que la madre logre amamantar exclusivamente, le ayudaria ante cualquier duda o desaliento que tenga, le ofreceria la opcion de extraerse y formar su propio banco de leche en caso de que el deseo sea porque la madre debe de trabajar.
“…Para que la madre logre amamantar exclusivamente, le ayudaría ante cualquier duda o desaliento que tenga, le ofrecería la opción de extraerse y formar su propio banco de leche en caso de que el deseo sea porque la madre debe de trabajar…”: Y pegarlo al pecho al llegar a casa y todo el tiempo que permanezca allí según la demanda del bebé.,
Les recuerdo a quienes no se han presentado en el modulo I sección Bienvenida, lo hagan por favor. Es interesante que todas nos conozcamos, además que la presentación también es valorativa.
22 Comentarios
Buenas tardes,
Para fomentar la confianza de las madres que decidan amamantar en mi centro de salud, empezaria con explicarles los beneficos tanto en el ambito de la salud como en lo economico. Ademas, desde la experiencia como madre que he lactado, las encaminaria en cada proceso que le sucedan. Por otro lado, iniciaria la consulta prenatal y implementaria el inicio de cursos para madres que deseen amamantar. Muy importante tambien es que en esas consultas esten el padre como las abuelas para poder intervenir en cualquier mito que se tenga.
Para poder estimular a aquiellas madres que amamantan parcialmente, lo primero es saber el por que lo hacen y luego pudiese visualizar otras opciones para que pueda amamantar exclusivamente.
De acuerdo Ana. También es importante revisar la cultura de alimentación de la familia en los niños menores de 6 meses, para identificar el potencial apoyo que la madre pudiese tener y afinar un ´poco mas, la orientación.
¿Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
Implementaria las consultas prenatales a partir del 3er trimestre, a la cual debe asisitir el padre, ya que el apoyo del padre es fundamental en esta nueva etapa de sus vidas, les explicaria a ambos los multiples beneficios que nos aporta la lactancia materna, y el gran vinculo que se crea con el bebe.
¿Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Celebrando el logro obtenido hasta el momento e incentivando a continuar por dicho camino, recordandole todos los beneficios de lactar
Correcto, Johandry. Dejar abierta la invitación para mujeres que estén planificando un embarazo, es viable, principalmente para sembrar cultura sobre lactancia. Revisar y hacer el desmontaje de los mitos derivados del sistema de creencias de la madre y de su entorno significativo, es una excelente opción!!!.
¿Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
Empezaría por implementar las consultas prenatales, haciendo enfasis en la importancia de la asistencia acompañada de su red de apoyo, que generalmente son el esposo y la madre de la embarazada, en dicha consulta daría las pautas para establecer una lactancia eficiente y exitosa, explicando el metodo correcto y las posibles dificultades que pueda encontrar en el camino.
¿Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Le explicaria todos los beneficios que tiene la lactancia materna sobre la alimentacion con sucedaneos de leche, de igual forma las indicaciones y contraindicaciones de cada metodo. Tambien le hablaría sobre los beneficios económicos de la lactancia materna.
Y tratar que la toma de decisiones se ajuste a la realidad de la madre al aplicar la lactancia, para que sea sostenible en el tiempo
Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
Buen día , iniciaría teniendo una comunicación aceptiva , haciendo reuniones de grupo de apoyo con las madres y le explicaría todos los benificios de la lactancia materna , preguntarle sus dudas o las razones por el cual utilizaría otro método.
Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Les incentivara con ejemplos de otros niños los beneficios que obtienen tras ser lactado con lactancia materna.
El apoyo de grupos en prenatal y postnatal es fundamental. La maternidad no debe vivirse en solitario.
Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
Proporcione información detallada sobre los beneficios de la lactancia materna tanto para la madre como para el bebé. ademas de iniciar de manera temprana las consultas prenatales, Cree un ambiente cómodo y acogedor en el centro de trabajo donde las madres se sientan seguras y relajadas al amamantar. Esto puede incluir la creación de áreas privadas o salas de lactancia equipadas con sillas cómodas, almohadas de lactancia y suministros necesarios.
Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Enfatizando los beneficios de la lactancia materna exclusiva para la salud de la madre, la importancia de la lactancia materna exclusiva para fortalecer el vínculo emocional entre la madre y el bebé.
Explicarles la importancia para madre e hijo, que tiene la lactancia, al fortalecer el vínculo emocional, extendida al grupo familiar, comunidad, sociedad en la que se desenvuelven, instituciones relacionadas con la pareja y al planeta mismo. El ser humano con un vinculo emocional fortalecido es una gran oportunidad para el mundo. Ganar ganar!!!
¿Cuál estrategia aplicaría Ud., en su centro de trabajo, para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar?
¿Cómo estimularía Ud., a una madre para que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente?
Es importante abordar siempre el tema con sensibilidad y comprensión hacia las razones por las cuales la madre ha optado por no lactar. Una estrategia efectiva podría ser proporcionar información objetiva sobre los beneficios de la lactancia materna para el bebé y la madre, sería destacando cómo la leche materna proporciona nutrientes y protección contra enfermedades, la importancia del contacto piel a piel, el reflejo de succión del bebé y la frecuencia de las tomas para establecer una buena relación costo- beneficio son de carácter necesario y urgente establecer.
Además, podrías ofrecer apoyo emocional y recursos, como llevarle las herramientas que le faciliten el objetivo, agregarla a grupos de apoyo a la lactancia, y técnicas para superar posibles desafíos. Es primordial que la madre se sienta apoyada y empoderada en su decisión, mientras se le brinda la oportunidad de explorar la lactancia materna con paciencia y tranquilidad.
Es importante recordar que cada madre y bebé son únicos, por lo que el apoyo continuo y la adaptación a sus necesidades individuales son fundamentales, debemos por tanto siempre ver sus antecedentes e indagar posibles frustraciones o malas enseñanzas para poder atacar desde la raíz toda problemática y asegurar así el mejor futuro de nuestro bebé en cuanto a la lactancia materna corresponde, ya que esta servirá de zapata para el desarrollo en general de ese futuro ciudadano que se integrará en la sociedad con una infancia sana que se verá reflejada en todos los apectos de su vida.
El beneficio del ahorro familiar es importante destacarlo haciendo un ejercicio del costo de la formula y cuanto pudiera gastar al mes en su adquisición.
“…cada madre y bebé son únicos…”: De acuerdo, Mariely. Puedo agregar además, que cada madre en cada lactancia es distinta, es única, así como cada historia de lactancia es única. Todo es incomparable e irrepetible,
La estrategia que aplicaría en mi centro de trabajo para infundir confianza, en la madre que ha decidido amamantar, es conocer de ellas mismas el motivo de esa decisión, una vez conocida su motivación, le aportaría más razones para hacerlo dándole a conocer los beneficios para ella y su bebé de amamantar, la animaría a hacerlo y le ofrecería mi apoyo,para lograr una lactancia exitosa y feliz para ambos mamá y bebé.
Para la siguiente pregunta como estimularia a una madre a que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente
Primero conocer de ella que la ha llevado a esa decisión, ¿por que desea amamantar parcialmente? Sin juzgar su decisión claro esta, le preguntaría si conoce ¿los riesgos de alimentar de forma artificial? Y en base a sus respuestas hiciera una intervención, rompiendo mitos, explicandole los riesgos de la alimentación artificial, citar a su red de apoyo ya sea pareja o demás familiares para que la apoyen, hacer del conocimiento de la madre las leyes laborales que tenemos en nuestro país para el apoyo y fomento de la lactancia materna.
La estrategia que aplicaría en mi centro de trabajo para infundir confianza, en la madre que ha decidido amamantar, es conocer de ellas mismas el motivo de esa decisión, una vez conocida su motivación, le aportaría más razones para hacerlo dándole a conocer los beneficios para ella y su bebé de amamantar, la animaría a hacerlo y le ofrecería mi apoyo,para lograr una lactancia exitosa y feliz para ambos mamá y bebé.
Para la siguiente pregunta como estimularia a una madre a que amamante exclusivamente en lugar de parcialmente
Primero conocer de ella que la ha llevado a esa decisión, ¿por que desea amamantar parcialmente? Sin juzgar su decisión claro esta, le preguntaría si conoce ¿los riesgos de alimentar de forma artificial? Y en base a sus respuestas hiciera una intervención, rompiendo mitos, explicandole los riesgos de la alimentación artificial, citar a su red de apoyo ya sea pareja o demás familiares para que la apoyen, hacer del conocimiento de la madre las leyes laborales que tenemos en nuestro país para el apoyo y fomento de la lactancia materna.
Poner al tanto a la madre de las normativas laborales de lactancia es necesario y a la vez, orientarla en la combinación retorno al trabajo y la lactancia.
Feliz día Mara y a todas mis estimadas participantes. Buen esfuerzo!!!
Yo implimentaría desde antes de la finalización del embarazo, dar conocimiento y estrategias sobre la lactancia materna, ya que hoy en dia muchos de los problemas es que las madres no tienen mucho conocimiento del mismo.
De igual forma, para que la madre pueda hacerlo exclusivamente, que es algo que ya trato de hacer en la actualidad, es conscientizarla de la importancia del mismo. Primero haciendo preguntas para entender el por qué no lo hace exclusivo, y en base a ello ayudarla a buscarle la solución. Muchas piensan que es que el bebe no se llena, y otras que simplemente no tiene suficiente, y ahí entonces entramos nosotras, para ayudarla en el proceso y claro, hacerla entender que a medida de que le da mas biberón, menos producción tendrá.
Tomando en cuenta la interacción realizada presento a continuación, la retroalimentación. Sus apreciaciones personales y profesionales son muy importantes también porque es una experiencia narrada que puede servir a todos y que deben hacerse además, en asesoría, del conocimiento de las madres:
Este foro es relevante, muy importante y es la base para todo lo que se relaciona con las actividades de Consejería en Lactancia Materna.
Es pertinente recordar que más del 90% de las madres desean amamantar mientras están embarazadas o desde la etapa preconcepcional o incluso desde etapas anteriores a la adultez pudieran manifestar su inclinación, aunque ésto último, no es lo frecuente, porque generalmente no hay referentes en el entorno familiar.
Si nos referimos a lactancia materna exclusiva, ese porcentaje comienza a disminuir en los primeros días del nacimiento del bebé y ya a los seis meses, la tasa de LME es más baja. Esa es la NORMA que debemos cambiar, en muchos países del mundo.
Afortunadamente y gracias al diseño de mejores políticas y al trabajo de “hormiguita” que hacemos los profesionales de la salud y de lactancia, informando sobre la práctica de lactancia materna, a todo nivel, el promedio de LME ha ido incrementado.
No poder amamantar es una gran pérdida y es un duelo para las madres que desean y pueden, pero no lo logran y desisten. El bebé que no tiene limitaciones para ser amamantado (la gran mayoría), pierde la oportunidad de recibir el alimento fabricado exclusivamente para él. Perder Perder.
Indicadores del por qué amamantar?: Entre tantas razones, vale destacar el ahorro familiar e institucional, abarcando, no solo, al sistema de salud, sino también, a todas los empleadores.
Es una maravilla que siendo la leche humana el alimento óptimo para el bebé humano, también otorga beneficios al planeta donde él está creciendo y desarrollándose. Así se hizo saber al mundo entero en la conmemoración de la semana mundial de la lactancia materna 2020: APOYE LA LACTANCIA MATERNA POR UN PLANETA SALUDABLE.
La leche materna es un recurso natural, seguro y renovable, por lo que no ocasiona daños al medio ambiente en su fabricación. Este proceso no genera desperdicios, ni gasto de agua y mucho menos de electricidad, así como tampoco contamina el ambiente con gases, que incidan en el calentamiento global del planeta. Tal como lo refiere la Asociación Española de Pediatría, la lactancia materna reduce completamente el consumo y eliminación de desperdicios porque es el pecho de la madre el encargado de la producción de leche.
La dinámica fisiológica que ocurre desde el embarazo, en especial, la naturaleza hormonal, dota a la leche de mamá, no solo, de todos los nutrientes sino también de anticuerpos y células vivas que favorecen la protección y defensa del bebé que recibe LME, durante su crecimiento y desarrollo.
Ésta es otra razón que justifica el amamantar. Tener un bebé sano y amamantar con placer es obtener uno de los mejores regalos que la vida puede brindarle a una madre que necesita hacer y adaptarse a cambios sustanciales en su nuevo estilo de vida.
Asimismo, el aval científico de la alimentación del bebé humano con leche humana, debería ser más que suficiente para el mundo para entender y confiar, sin embargo, no es suficiente para incrementar en alto grado, las tasas de LME.
Hace falta el modelaje, la referencia de madres amamantando en la familia, en la sociedad. ES NECESARIO QUE LA LACTANCIA MATERNA SEA UNA “NORMA”.
Que existan juguetes para los niños, que representen el acto de amamantamiento. Ya existen algunos, como por ejemplo, la Barbie amamantadora.
Que en las escuelas desde el inicio de la escolaridad exista un escenario de aprendizaje para la lactancia. Se trata de la alimentación del ser humano y de la formación de un nuevo ciudadano.
Que exista el apoyo legal efectivo para favorecer el éxito de la lactancia, tal como fue el lema de la semana mundial de la lactancia en 2021: “Proteger la Lactancia Materna: Una Responsabilidad Compartida”.
Que todos en la familia se preparen para recibir al bebé con información adecuada sobre su alimentación, atención y cuidados y la crianza, tal como fue el lema de la semana mundial de la lactancia en 2022: “Impulsemos la lactancia materna, apoyando y educando”.
Que realmente se concientice sobre la necesidad del bebé humano de hacer apego con los otros humanos, en especial con su madre, para sentirse seguro, y además, alimentarse con el “alimento” personalizado producido en su cuerpo. Los beneficios superan cualquier potencial riesgo (Ped. Neo. Cristian Vargas, Bogotá, mayo 2020).
Es importante que las madres estén informadas sobre el por qué su leche humana y no, la de la vaca u otro animal. Básicamente, tanto ella como su bebé dejan de recibir todas las bondades que científicamente está demostrado, les brinda la leche humana.
La composición de la leche de vaca está preparada exactamente para el becerrito y no, para bebé humano. Puede haber casos en que la leche de vaca esté indicada, como verán en próximos módulos, más esa no es la realidad de la gran mayoría de las madres.
Las bondades de amamantar y su efecto particular en las madres es una gran razón para amamantar y muy significativos en la recuperación biopsicosocial y espiritual de la madre. Reacomodo de sus órganos internos, recuperación de su peso corporal, tolerancia al dolor durante los procedimientos que amerite en el postparto inmediato y después, son entre muchos, los más atractivos para ella cuando se le hace referencia al respecto. No solo bebé y mamá son beneficiarios. Además, se benefician todos en el círculo familiar, en las instituciones educativas, laborales y la sociedad en la que se desenvuelve esa familia amamantadora y, hasta el planeta mismo.
Amamantar es tan importante que el pediatra presidente de APILAM y creador de la página e-lactancia,org, Dr. José María Paricio, expresó: “Son tales los valores e importancia de la LM que contraindicarla, retirarla, dificultarla o ignorarla sin motivo, no es ético ni responsable”. Cabe agregar que esas acciones son contranatura.
El pool de vitaminas que posee la leche humana es tal, que es prudente preguntarse: Necesita recibir el bebé con LME algún tipo de vitamina? No. No solo no la necesita (la leche de su mamá tiene la proporción necesaria), sino que puede ser contraproducente. La vitamina adicional le puede interferir con la toma retrasándola, le puede interferir con el sabor de la leche, el cual corresponde al sabor de las comidas que ingiere su mamá y, le puede interferir con la aceptación de nuevos alimentos en el inicio de la alimentación complementaria.
De allí que con la lactancia materna exclusiva, no se requiere suministrar ni vitaminas ni tampoco otros suplementos. Salvo la vitamina K que se administra de rutina al nacer y la Vitamina D, en temporada de invierno.
Una razón más para amamantar, tomando en cuenta la composición de la leche humana, es porque la calidad está dada en gran parte por su contenido graso. La grasa en forma de triglicéridos es mejor aprovechada que la de la grasa de la leche de vaca. Y los ácidos grasos libres son utilizados en los procesos biológicos que facilitan el crecimiento y desarrollo del ser humano, siendo indispensables para la síntesis de fosfolípidos, los cuales son utilizados en la estructura de las membranas celulares, muy especialmente, de las neuronas.
En el caso de madres desnutridas, su leche alimenta a su bebé, salvo en casos de desnutrición grave, en los cuales debe ser complementada y dar orientación dietética a la madre.
Como pueden apreciar las razones para amamantar son infinitas, Todas con base científica. Son “TUMBAMITOS”…
¿Por qué no leche vegetal?
Las leches vegetales son cada vez más famosas. Muchas carecen de calcio, y vitaminas por eso se les añade carbonato de calcio y vitaminas para que tengan un mayor requerimiento nutricional. Sin embargo, ninguna de origen vegetal, puede sustituir a la leche materna, ni se debe dar antes de los 6 meses de vida del bebe, bajo ninguna circunstancia, tomando en cuenta además, que pueden ser difíciles de digerir porque contienen fibra. Ninguna logrará proporcionar los beneficios que si proporciona la leche materna.
COMO COROLARIO: El profesional de LM y en este caso, los CLM, deben estar claros y creer firmemente que la alimentación infantil óptima es la leche de mamá, “no hay ni existirá otra igual”, unida a un gran fortalecedor del crecimiento y desarrollo del niño, que es el arrullo que recibe de su madre mientras se amamanta. Y eso, debe ser proyectado al entorno, principalmente a la madre.
Es de suma importancia la consulta prenatal, ir estableciendo desde antes del nacimiento este vinculo pediatra-mama, proporcionar mucha seguridad con respecto a la lactancia y orientar sobre todos los beneficios que esta proporciona tanto para ella como para su bebe, poner a su disposicion herramientas de ayuda con informacion precisa y necesaria para lograr una adecuada lactancia.
Bendecido día mis estimadas!!!
Disculpen por la repetición aquí de la retroalimentación del modulo I. A continuación les presento la retroalimentación del Foro Practicas de atención a la salud.
Aplaudo las intervenciones del grupo, caracterizadas por argumentos obtenidos por la experiencia o por el material del curso, en especial por la comprensión del conocimiento dado en las videoconferencias. Ésto es muy importante para lograr un aprendizaje efectivo.
Tomando en cuenta que la mayoría de las madres deciden como van a alimentar a sus bebés desde la etapa preconcepcional, si una madre ha decidido dar biberón, puede que no cambie su decisión, más, si la madre acepta ser informada, el profesional de la consejería, debe intentar que esa decisión sea tomada sobre una base informativa. La decisión final debe ser respetada.
Las estrategias a aplicar en su centro de trabajo para infundir confianza a aquellas madres que intentan amamantar, vistas desde su experiencia en el área de trabajo o por experiencias vivenciadas, todas son aceptables.
A continuación se presentan otros comentarios sobre el tema, que sugiero tener presentes en las prácticas de atención a la salud:
1. Es prioritario SENSIBILIZAR, HUMANIZAR Y CAPACITAR sobre el tema de la lactancia materna, al personal de salud. Un número importante de dicho personal no está suficientemente preparado para orientar a las madres sobre todas las bondades de la LME y dar apoyo y acompañamiento en el proceso de la práctica de la LM y, tal cual como las madres, también puede estar inmersos en el sistema de creencias generador de mitos que afectan negativamente el éxito de la LM.
2. Ejercer acciones para facilitar que las madres se informen, familiaricen y preparen para amamantar, es una excelente opción.
• Inspiración. Las madres de hoy, afortunadamente disponen de toda una información valiosa sobre alimentación infantil, sustentada en resultados de investigaciones científicas que le garantizan una manera saludable poder entrenar a sus hijos para alimentarse, e incluso hacer modificaciones en su dieta familiar, para fortalecer la enseñanza. Incentivarlas a que busquen información, es también una buena opción, ya que existe una frase muy cierta en PNL: CUANDO EL ALUMNO ESTÁ PREPARADO, APARECE EL MAESTRO. “Motivación al fortalecimiento del poder natural de la madre, es una excelente opción”.
• Fortalecer el poder natural de las madres: Hacer énfasis en las embarazadas que no han tenido experiencia, ni tampoco tienen cultura familiar de amamantamiento, la necesidad de informarse y pedir apoyo en los primeros días, si hace falta.
• Observación del amamantamiento: Era el recurso factible con el que contaban las madres antes de surgir las fórmulas lácteas. Ahora la creación de grupos de madres y el uso de tecnología en eventos (charlas, talleres, foro chat, conversatorio, webinar) sobre lactancia materna es nuestro recurso.
Los conversatorios facilitan y estimulan la interacción y además, la información se multiplica en ese corto tiempo, tanto de experiencias positivas como fallidas en LME, siendo el momento especial para detectar y derribar mitos.
3. Habilidades de Consejería. Pronto las conocerán, ejercitarán y aplicarán. Las habilidades de Consejería en LM son indispensables e infaltables en cada encuentro con la madre, independiente cual sea la vía de comunicación.
4. Crear un entorno favorable para la lactancia materna en la institución, disponiendo de Información accesible, salas de lactancia y tener una política de lactancia materna
En el caso que el mecanismo de funcionamiento de la institución de salud no permita más que un primer contacto con la madre, queda difícil informarla suficientemente. Sin embargo, se puede orientar para que posteriormente busque más información y apoyo.
Las estrategias que yo aplicaría en mi centro de trabajo para infundir confianza a las madres que intentan amamantar, seria hablarles de que ellas esta preparadas desde el momento en el que nacieron para darle el seno a sus hijos, que confien en ellas mismas y en la conexion unica y especial que tiene con su bebe, que nadie mas sabe mas de lo que ella y su bebe son capaces que ella misma. Le hablaria tambien de los multiples beneficios que ya conocemos de la lactancia materna, tanto para el bebe a corto y largo plazo, para ella misma como para la economia familiar.
Para que la madre logre amamantar exclusivamente, le ayudaria ante cualquier duda o desaliento que tenga, le ofreceria la opcion de extraerse y formar su propio banco de leche en caso de que el deseo sea porque la madre debe de trabajar.
“…Para que la madre logre amamantar exclusivamente, le ayudaría ante cualquier duda o desaliento que tenga, le ofrecería la opción de extraerse y formar su propio banco de leche en caso de que el deseo sea porque la madre debe de trabajar…”: Y pegarlo al pecho al llegar a casa y todo el tiempo que permanezca allí según la demanda del bebé.,
Buenos días mis estimadas!!!
Les recuerdo a quienes no se han presentado en el modulo I sección Bienvenida, lo hagan por favor. Es interesante que todas nos conozcamos, además que la presentación también es valorativa.
Gracias por su atención!!!